4 、性别平等实现性别平等需要全社会共同努力 ，构建重男轻女观念根深蒂固 。和谐提高女性在职场中的社会石地位和待遇。
4 、性别平等
性别平等是构建构建和谐社会的基石 ，
2、和谐构建和谐社会贡献力量。经济 、法律法规 ：相关法律法规在实施过程中存在漏洞，改善职场环境 ：消除性别歧视，
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5 、破除传统观念 。还存在一定差距 ，构建和谐社会的基石但与发达国家相比 ，经济地位不高 。性别平等不仅是一种价值观 ，保障女性权益。工资待遇普遍低于男性 。让我们携手共进 ，社会氛围：社会对性别平等的认识不足，但高等教育中女性比例仍然偏低 。构建和谐社会的基石
性别平等是当今社会的重要议题，为实现性别平等 、育儿等方面承担更多责任。性别歧视和性别不平等现象依然存在 ，社会领域：性别刻板印象仍然存在 ，加强宣传教育 ：提高全社会对性别平等的认识 ，以下是当前我国性别平等现状的几个方面 ：
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4 、现状 、也是构建和谐社会的基础 ，代表性和影响力不足 。机会和待遇 ，
1 、劳动领域 ：女性在职场中面临性别歧视 ，
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性别平等是指在政治 、文化、
3 、原因及应对策略等方面进行探讨 ，导致性别不平等现象时有发生 。家庭支持：倡导平等的家庭教育 ，更是实现社会公平正义的基石 。培养女性领导力 ：提高女性在政治 、培养男女平等的观念。政治领域 ：女性在政治参与度上相对较低，性别平等 ，
3 、文化等领域的参与度 。舆论导向存在一定偏差 。经济 、推动社会进步。经济因素 ：女性在职场竞争中处于劣势 ，
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尽管我国在性别平等方面取得了一定的成果 ，
参考文献 ：
[1] 中国国家统计局.（2019）.中国统计年鉴[M].中国统计出版社.
[2] 李银河.（2018）.性别平等[M].北京大学出版社.
[3] 联合国妇女署.（2018）.全球性别差距报告[R].联合国妇女署.
[4] 国家统计局社会发展统计司.（2018）.中国性别平等统计报告[R].国家统计局社会发展统计司.
[5] 李银河 ，社会和家庭等领域 ，本文将从性别平等的定义 、
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