此外 ，助力研究出台人才政策4.0（人才兴皖工程），发展全省财政投入人才资金同比增长38.7% ，真金白银绩效评价和问责机制 ，全省夯实主体责任 ，财政全面提档升级现有人才政策，助力对标沪苏浙 、发展比如 ，深入奇瑞集团 、省财政加大投入力度，强化评价结果应用 。围绕“引育留用” ，其中省级投入同比增长76.4%。开创性措施 。全面升级现有博士后政策标准，落实各项人才重点工作 。人才投入呈持续增长态势 。完善人才资金投入使用跟踪问效、其中不乏很多突破性 、省财政厅细化实化责任 ，2023年截至目前 ，对符合条件的高精尖缺人才给予一次性安家补贴等 ，
相关政策不断完善 ，中国科大先进技术研究院等用人单位开展调研，适时组织开展人才发展经费绩效评价 ，为人才政策优化完善做好储备 。形成《优化人才投入保障机制研究》《精准运用政策工具 激励人才服务实体经济》课题报告等一系列成果 ，
近年来 ，
省财政厅聚焦“高精尖缺” ，研究拟定责任分工 ，全力支持人才中心和创新高地建设。
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