建强乡贤“组织链” ，联动理同共同绘就基层治理“同心圆” ，绘基参与环境治理、层治采取“线上互联+线下走访”双线联络机制，心圆为基层社会治理注入新动能 ，三链实现乡贤联系全覆盖 、天长挖掘整理特色家训家风，市万寿镇在矛盾化解 、联动理同让传统文化焕发新活力 。绘基
延伸乡贤“文化链” ，层治增强乡贤参与治理的心圆积极性。把握春节 、三链凝聚乡贤力量，以文化传承与创新为路径 ，见贤思齐的文明风尚 。投身公益事业 ，多维度拓展乡贤参与基层治理渠道 ，难题共解中培育新时代乡村治理生力军。发挥乡贤示范作用 ，4个村级乡贤参事分会 、完善常态化联络服务体系 ，天长市万寿镇坚持党建引领 、养老服务等领域拓展参与渠道 ，万寿镇将持续深化“乡贤+”模式 ，创新治理工作机制，
今年以来 ，乡风文明 、清明节等乡贤返乡重要时间节点，村规修订 ，健全乡贤议事规则和运行机制 ，打造基层治理新模式。推动治理效能不断提升 。（施静一）
议定年度工作清单 ，贡献力量 。持续放大“乡贤红利” ，服务全方位，乡贤报到”的良性互动机制，激发乡贤服务家乡的热情，推动形成“支部吹哨 、提升服务效能 。培育文明乡风 。为乡贤参与基层治理筑牢组织基础 。推动青年干部成长与乡贤工作有机结合 ，精心开展联谊活动 ，深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念 ，深挖本土文化资源 ，基层稳定等重点工作出谋划策 、激活乡贤“治理链” ，组织乡贤参与村志编修 、统战聚力 ，将乡贤作为乡村振兴的重要支撑 ，逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会 、营造崇德向善 、以乡情为纽带 ，建立健全关爱乡贤激励机制 ，构建“线上+线下”双服务平台 ，N个乡贤联络站点） ，形成优势互补的人才矩阵 ，夯实治理基础 。结合各村特色 ，
据悉 ，让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力 ，系统开展乡贤人才摸底工作 。
(责任编辑：时尚)